Een frisse blik op uw blad
Een blad uitgeven is geen doel op zich, maar een middel om uw doel te bereiken. Ook uw personeelsblad. De uitgave is een belangrijk communicatiemiddel binnen uw organisatie. Ze inspireert immers uw medewerkers, zorgt voor teamgeest en nodigt uw personeel uit om na te denken over zaken binnen uw onderneming. Kortom, een goed personeelsmagazine is de spiegel van uw organisatie. Met een juiste mix van beleidsmatige en verstrooiende columns, artikelen en reportages.
Geen beproeving
Maar hoe voorkom je dat de productie een beproeving wordt? En hoe til je de publicatie boven het niveau van een krantje met bijeen gesprokkelde nieuwtjes? Een inspirerende workshop helpt redactieleden de kwaliteit van hun uitgave te verbeteren. Aan de hand van concrete voorbeelden leren de ‘journalisten’ binnen uw bedrijf hoe zij alle mogelijkheden kunnen benutten om tot een volwassen magazine te komen.
Professioneel
Wat is goed aan uw blad? Wat kan beter? Hoe nodig je de lezer uit tot lezen? En welke journalistieke genres zet je daarvoor in? Maar ook: welke interviewtechnieken zijn er zoal? Hoe ga je om met ‘gevoelige’ onderwerpen? En hoe voorkom je dat het nieuws opraakt? Als bladenmaker pur sang leert Ruud Slagmolen deelnemers aan de workshop hoe zij tot een kwaliteitsblad kunnen komen met een professionele uitstraling.
Op maat
Het programma, dat geheel op uw wensen en behoeften kan worden afgestemd, behandelt alle aspecten van het productieproces. Van de analyse van uw magazine tot de eisen aan fotografie en de mogelijkheden rond de vormgeving. Na afloop van de workshop ontvangen de deelnemers een cd-rom met daarop alle geleerde tips en trucs, en do’s & don’ts.
Bel of stuur een mail voor meer informatie en een voorbeeld van een programma.
Gratis quick scan
Bij afname van een workshop, ontvangt u gratis een professionele quick scan van uw personeelsblad.
Andere workshops
Behoefte aan een andere workshop? Leren brieven schrijven? Heldere beleidsnotities maken? Meer beleving in brochures brengen? Bel of mail voor de mogelijkheden.


